Valorado 20 Março 2026. Técnica II em Assuntos Regulatórios, São Paulo
A empresa tem flexibilidade em relação a horário de saída/entrada, home office e etc. porém todos os benefícios que oferecem, o colaborador tem coparticipação. Na minha visão não há plano de carreira definido, tendo funcionários no mesmo cargo por anos, porém com alta demanda de atividades, além de alguns processos serem bastante engessados.
Prós
Flexibilidade, atuação híbrida, ambiente descontraído
Contras
Não há plano de carreira, coparticipação nos benefícios, processos engessados
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